克日，，，，，集团公司人力资源治理中心组织生产系统开展工匠提升面试事情，，，，，共有146人通过职级评定理论考试获得面试资格。 。。。。 。
此次面试分生产工匠一组和二组，，，，，主要包括维修、电仪、叉车、抄纸、制浆等岗位工种。 。。。。 。一组由智伟欣任组长，，，，，汪建海、王立新、陈京礼、刘振海、郄汝强等任评委；；；；； ；；二组由常永生任组长，，，，，许慧敏、钟宝、徐志国、徐春福、刘命洲、王金英、钟启兰等任评委。 。。。。 。面试接纳现场理论答辩的方法，，，，，评委凭证面试者岗位及手艺情形举行了问题询问及情景模拟提问，，，，，对应试者的清静治理意识、专业理论水平以及解决问题和岗位能力举行了周全评估，，，，，确保面试事情科学严谨、公正公正，，，，，真实反应员工的综合素质和事情能力。 。。。。 。
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