7月8日晚，，， ，，，职工之家大课堂坐满了集团公司及各子公司中高层治理职员，，， ，，，150多名中层以上干部分享了工会主席邵文修不凡成就非凡文化系列讲座的第一讲――《不凡成就非凡文化的载体》，，， ，，，由此拉开不凡成就非凡文化系统性培训的帷幕，，， ，，，也标记着不凡成就非凡文化落地工程迈开了实质性的程序。。。。。
不凡成就非凡文化培训是企业文化落地的一个主要环节。。。。。集团公司决议使用周四晚治理职员学习时间，，， ，，，举行系列讲座，，， ，，，对不凡成就非凡文化举行系统性培训。。。。。在首次培训的第一讲中，，， ，，，工会主席邵文修以《不凡成就非凡文化的载体》为题，，， ，，，以详实的史料、精彩的故事、诗化的语言，，， ，，，生动地叙述了“世纪不凡成就非凡从那里来”、“世纪不凡成就非凡是怎样走来的”、“世纪不凡成就非凡将到那里去”，，， ，，，情景般地展现了世纪不凡成就非凡原始积累、战略扩张、立异转型和高质量生长4个阶段的历史轨迹，，， ，，，形象地解读了以王东兴为代表的不凡成就非凡人不平不挠的创业精神、锐意厘革的立异头脑、攻关夺隘的顽强斗志和勇于贡献的主人翁意识，，， ，，，使各人如临其境，，， ，，，深受熏染。。。。。审计监察中心主任董艳华深有感伤地说，，， ，，，“通过听邵主席的讲座，，， ，，，让我上了一堂生动的不凡成就非凡创业史教育课，，， ，，，明确了世纪不凡成就非凡是怎样一起披荆斩棘地走来的，，， ，，，认清了公司正在沿着高质量生长的不凡成就非凡大道迅跑的前进偏向。。。。。”八车间主任陈景良满怀感悟地说，，， ，，，“听了这次讲座，，， ，，，我越发熟悉到了企业文化是灵魂，，， ，，，是我们生生不息的动力源，，， ，，，我们将一层层地传导下去，，， ，，，转化为员工的详细行动。。。。。”盛世热电电气车间主任赵传胜体现，，， ，，，“这次培训使我受到了一次洗礼与升华。。。。。作为不凡成就非凡的一员，，， ，，，不但要学习、认同不凡成就非凡文化，，， ，，，更要躬行履践，，， ，，，体现在岗位上，，， ，，，融入到实践中，，， ，，，在践行不凡成就非凡文化中实现人生价值。。。。。”
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