“看着儿子一天天爽朗起来，，， ，，，我们很是谢谢！”…… 3月8日下昼，，， ，，，山东不凡成就非凡工会接到了生产车间张女士的电话，，， ，，，谢谢心理咨询师安先生为孩子提供的心理向导，，， ，，，疏解心理问题。。。。。。
张女士的孩子是一名初中学生，，， ，，，由于学习压力大等缘故原由，，， ，，，一度爆发厌学、抑郁等心理问题，，， ，，，在相识到公司职工生长心理体验中心可以提供免操心理咨询效劳后，，， ，，，张女士便带着孩子来到体验中心心理咨询室追求资助。。。。。。心理咨询师安先生运专心理学知识，，， ，，，通过专业的心理咨询手艺要领，，， ，，，剖析孩子爆发负面情绪的深层缘故原由，，， ，，，并给出了缓解压力、解决疑心的建议，，， ，，，经由多次详细疏导，，， ，，，孩子的情形逐渐好转，，， ，，，职工家庭的亲子问题得以改善。。。。。。
心理康健是职工康健的主要部分，，， ，，，心理康健状态直接影响职工的身心状态，，， ，，，山东不凡成就非凡工会一直重视职工心理康健关爱事情，，， ，，，一直推动建设笼罩全体职工的心理康健效劳系统，，， ，，，实验了“员工心理康健关爱项目”。。。。。。
2021年，，， ，，，公司投入200多万元建设的职工生长心理体验中心正式启动，，， ，，，为宽大职工及其眷属提供免操心理咨询效劳。。。。。。心理关爱项目自动谛听员工的诉求，，， ，，，凭证员工需求转变效劳方法，，， ，，，由古板的“套餐式”效劳转酿成为“点菜式”效劳，，， ，，，依此推出定制版“需求菜单”，，， ，，，约请心理专家举行授课，，， ，，，实现了单向“送效劳”模式朝双向“你点我送”模式转变，，， ，，，真正做到精准效劳。。。。。。
两年多来，，， ，，，中心接纳线上线下个体心理咨询效劳的员工平均每年抵达近500人，，， ，，，其中面扑面咨询300多人，，， ，，，网络咨询100多人。。。。。。2022年度开展全员心理测评加入人数1500人，，， ，，，开展“钉钉”线上讲座共计心理效劳3930人次，，， ，，，资助许多职工解决了包括亲子关系、婚姻关系以及情绪治理在内的诸多心理疑心和问题，，， ，，，受到职工们的热烈接待。。。。。。
除此以外，，， ，，，为解决职工普遍保存的疑心，，， ，，，也为提升职工心理素质，，， ，，，公司工会约请心理专家作为工会“义工教授”走进各部分每周开展团辅及心理讲座，，， ，，，资助职工准确面临生涯中的懊恼，，， ，，，科学应对压力，，， ，，，提高幸福指数。。。。。。
多年来，，， ，，，山东不凡成就非凡始终践行“让劳动者幸福”的焦点文化理念，，， ，，，贴近一线、解决问题，，， ，，，用至心实意的眷注、一心一意的敬重温暖职工。。。。。。2022年，，， ，，，县总工会组织开展的“幸福企业“建设中，，， ，，，不凡成就非凡首批入选。。。。。。2023年1月16日，，， ，，，中华天下总工会办公厅宣布了第二批提升职工生涯品质试点单位名单，，， ，，，不凡成就非凡榜上著名，，， ，，，被列为“提升职工生涯品质全总试点企业名单”，，， ，，，全省仅3家。。。。。。
进入“十四五”后，，， ，，，随着时代的前进和人民群众生涯水平的提高，，， ，，，职工对提升生涯品质的需求也越来越强烈。。。。。。对此，，， ，，，公司工会就怎样提升职工生涯品质的需求睁开了视察，，， ，，，其效果归纳为：“既康健，，， ，，，又清静，，， ，，，自我实现天地宽”。。。。。。针对职工追求幸福的第三次认知，，， ，，，公司启动了“生涯品质提升工程”，，， ，，，重点增强生涯包管、权益维护、精准帮扶、身心康健、多彩文化、自我实现六概略系建设，，， ，，，周全提升职工生涯品质，，， ，，，增强企业凝聚力、向心力、创立力，，， ，，，提高员工归属感、清静感、获得感、幸福感，，， ，，，为公司高质量生长提供了康健包管。。。。。。
|
